Onboarding z klasą

Mistrzowskie strategie wdrażania nowych talentów

Z przyjemnością prezentujemy naszą ekskluzywną ofertę szkoleń biznesowych, zaprojektowanych specjalnie dla profesjonalistów pragnących doskonalić swoje umiejętności w zakresie rekrutacji, onboardingu oraz employer brandingu. Każde z tych szkoleń zostało starannie przygotowane, aby dostarczyć uczestnikom praktycznej wiedzy i narzędzi, które można natychmiast zastosować w ich codziennej pracy.

Zarezerwuj

Korzyści

Zarezerwuj

Rozwój umiejętności

Każde szkolenie zapewnia konkretne, praktyczne umiejętności i wiedzę.

Zwiększenie efektywności

Uczestnicy nauczą się, jak unikać powszechnych błędów i zwiększyć efektywność procesów biznesowych.

Poprawa wyników firmy

Przekłada się na lepszą kulturę organizacyjną, wyższą retencję i skuteczniejsze pozyskiwanie talentów.

Certyfikat ukończenia

Uczestnicy otrzymają certyfikat potwierdzający zdobytą wiedzę i umiejętności.

Dla kogo?

Liderzy zespołów

Managerowie HR

Specjaliści HR

Specjaliści EB, etc.

Po co ?

Aby skutecznie zarządzać talentami i budować silne zespoły

Aby podnosić efektywność procesów rekrutacyjnych

Aby skutecznie budować i zarządzać wizerunkiem firmy

Forma: online
Czas trwania: 8 godzin
Cena: 999 PLN

Program szkolenia

Wprowadzenie do Onboardingu
- Definicja onboardingu.
- Dlaczego efektywny onboarding jest kluczowy dla sukcesu firmy i pracownika.
Znaczenie Onboardingu
- Wpływ onboardingu na retencję pracowników.
- Korzyści z efektywnego procesu onboardingu.
Tworzenie Procesu Onboardingu
- Etapy projektowania procesu onboardingu.
- Kluczowe elementy do uwzględnienia (np. integracja kulturowa, szkolenia, cele zawodowe).
Wdrażanie Procesu Onboardingu w Firmie
- Strategie wdrażania nowego procesu.
- Narzędzia i zasoby niezbędne do efektywnego onboardingu.
Rola Buddy w Onboardingu
- Jak wykorzystać system buddy do wsparcia nowych pracowników.
- Szkolenie i wybór odpowiednich buddy.
Elementy składające się na Onboarding
- Szkolenia, spotkania z zespołem, zadania integracyjne.
- Wprowadzenie do wartości i kultury firmy.
Ocena i optymalizacja procesu Onboardingu
- Metody oceny skuteczności onboardingu.
- Proces ciągłego doskonalenia onboardingu.
Feedback od nowozatrudnionych
- Zbieranie i wykorzystanie opinii od nowych pracowników do poprawy onboardingu.
- Techniki ankietowania i wywiadów z pracownikami.
Onboarding zdalny i hybrydowy
- Specyfika i wyzwania onboardingu w środowisku zdalnym i hybrydowym.
- Narzędzia i strategie do efektywnego zdalnego onboardingu.